峨边县“三举措”提升干部职工履职能力

　　为巩固拓展脱贫攻坚成果接续奋斗乡村振兴，提升干部职工的综合素质和工作实效，为全县农业农村各项重点工作顺利开展奠定理论基础。峨边彝族自治县农业农村局通过理论知识集中学、专业知识相互学、综合知识引导学，不断提升干部职工履职能力和水平。

　　理论知识集中学。深入开展党史学习教育、“奋进新征程、建功新时代”大调研暨我为群众办实事“百日攻坚”专项行动要求，利用党组中心组、干部职工会、支部“三会一课”等载体，组织机关干部职工进行集中学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大、十九大历次全会精神、党史学习教育“四本必读书籍”、省市县各项会议精神和决策部署及农业农村各项政策、法律法规等。由分管领导、党支部书记、站股室负责人领读重点篇目。参加集中学习人员会后整理学习内容、撰写心得体会，做到“会上聆听接收，会后理解消化”。主要领导年底对全体干部职工的学习笔记进行签阅，以查促学，确保学习效果入脑入心。

　　专业知识相互学。聚焦主责主业，紧扣发展需要，灵活运用“走出去、请进来、走下去”等方式，加强学习培训。推荐各站股室负责人、业务骨干、分管领导到省、到市相关院校和培训机构参加短期、中长期业务知识培训。重点培训防止返贫致贫动态监测、政策解读、矛盾纠纷协调、乡村治理、人居环境整治、移风易俗工作以及村集体经济等。同时，发挥熟悉业务知识年轻干部、经验丰富中、老年业务骨干传帮带作用。通过相互学习、探讨交流，不断提升业务知识，解决年轻干部“本领恐慌”问题，增强干部职工对工作岗位的适应能力。

　　综合知识引导学。继续通过“学习强国APP”、“峨边在线”、“绍兴干部网络学院”等网络平台，延展干部职工学习时空界限，引导干部职工学习内容，重点学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和农业农村领域业务知识。根据个人实际情况，选择性学习提升个人综合能力的其他课程。在干部职工会上定期通报网络学习课时、查验积分。每名干部采用口头方式汇报近期学习课程及收获体会，形成浓厚比学赶超学习氛围。